如何应对别人的排挤

在工作场所，由于职位和级别的不同，人们之间存在着一种排挤现象。尤其是在一些谈资历的企业，这种现象更为严重。 
“每一寸都有自己的长处”。没有人是完美的，每个人可能都不喜欢。当面对别人的排斥时，不要太在意别人的想法，而要冷静思考排斥的原因。只有找到原因，才能消除别人心中的隔阂，得到别人的认同和肯定。 
如果你被别人排挤，不妨从以下几个角度寻找原因。 
如果你一直是一个直言不讳的人，你最好在办公室里闭嘴，因为不是每个人都能接受直言不讳。也许认识你的人会认为你只是“嘴上的刀，心上的豆腐”，但不认识你的人会认为你心胸开阔，值得信赖，不愿意在工作中与你合作。 
如果你是公司里非常能干的商业精英，一般老板会更喜欢这样的人才，升职加薪的机会也会更多。因此，你经常会引起嫉妒。 
如果它成为嫉妒的目标，那么只有两种情况。要么有人试图接近你，要么他们把你排挤出去。当然，这是对你智慧的极大考验。如果你能妥善处理，始终保持谦虚而不傲慢的作风，那些排挤你的人总有一天会反省自己，欣然接受你。 
2113.与你的老板太亲近会引起怀疑 
在这种情况下，解释不起作用。也许最好的办法就是让时间证明这一点。如果你能在工作中取得一些成就，让人们觉得你真的很有智慧和能力，让大家明白，你工作中的这些成就不是靠老板的帮助取得的，那么谣言就会被打破。 
另外，为了避免在工作中被他人排斥，我们在与同事相处时要多注意言行，对人要友善，说话要冷静，要宽容，不要为任何事情斤斤计较。即使被别人排挤，也要从自己身上寻找原因，努力提高工作能力，以自己的实际行动融化人际交往的冰山。 
面对排挤，他只能忍气吞声，不能改变的人只能证明自己的懦弱。如果你有耐心，但不要给自己和他人留下底线，你只会成为办公室的接受者。