有朋友咨询郑博士：我是一张白纸，没人可以读懂我的思想，没人可以为我书写定义，郑博士你能吗？
人生、理想、成功，似乎人人在谈论：没走向社会的人在谈、曾经走向社会的人更在谈。人们盼望自己成功，盼望自己的孩子成功，盼望自己的团队成功。那么，究竟怎样才算成功呢？是不是男人有车有房就算成功？女人嫁个好老公就算成功？
有人说：关于成功，这个世俗的社会最坑人的评价标尺，就是由于别人有，所以我要有。郑博士以为下面这段话可能很多朋友都感同身受：
当我们看到满大街的人都在用iphone的时分，当我们看到别人开豪车、住洋房的时分，我们的内心就开端摩拳擦掌，继而愤愤不平，对自己恨铁不成钢。可是这些真的是我们生活在这个世界上所必需的吗？难道真的只需像乳腺癌晚期的复旦大学青年教员于娟那样濒临死亡时才干明白，这个世界上关于每个人来说最宝贵的财富其实不是生不带来死不带走的物质财富，而是我们的父母亲情、真诚友谊和纯真爱情吗？我们绝不能由于走得太久就遗忘为什么要动身，绝不能由于生活的诱惑太多，却遗忘了什么是成功的本来面目。
但是无论我们怎样拒绝诱惑，生存和展开依然是不可越过的主题。一位李先生这样叙说：
“两年前的那个夏天，我的一位老指导在游泳的时分突发心脏病过世了。说是老指导，其实他逝世的时分还不满四十岁，正是人的终身中最春风自得的年龄，金钱，位置，幸福的家庭，可谓要风得风，要雨得雨。一夜之间，人世间的这一切关于他来说都失去了意义。
往常我们都知道，他能具有世俗地看一个成功男人该有的一切，都是拿生命换来的。那时分，作为公司的管理者之一，他却总是比我们这些一线员工上班早、下班迟，工作中兢兢业业、一丝不苟，上行下效，逼得大家想要偷懒也没那个胆量。我进公司的时分，面试的最后一关就是他，至今留下的印象也非常深化。进入公司后不多的交流也都是业务上的讨论，固然如此，他的英年早逝，还是经常让我想起。他逝世的那个夏天，听说公司不少的中层指导都放弃了游泳健身的计划。
还有一位也是面试过我的行业精英，记得那天我们见面的时分，他满脸倦容，一身的疲惫，见面先说一声负疚，说这两天工作太多，没休息好。超强度的工作让他正值壮年却心脏病、高血压、糖尿病缠身，腰椎也不好。后来听说有一次他单独在办公室心脏病突发，晕厥过去，后来奇迹般的醒过来了，爬到门口呼救，才引来同事将他送医，否则，否则那之后恐怕我们再也没有机遇见到他了。
正所谓业绩上去了，身体垮掉了，我们这个时期，有太多的拼命三郎熬不过三五年，身体就垮了，再难胜任高强度的工作布置。倒不是说我们都有不要命的拼搏肉体，而是快节拍、高强度的工作逼得你要想立足不被淘汰就不得不献身。记得那还是我冲在一线最前沿的时分，我和不少同事，每天早晨七点来到公司，不时忙到中午十二点，有的时分一上午连厕所都去不了一回，到了中午吃午饭的时间，却发现早餐恢复封不动地放在手边。”
固然如此，拼命三郎式的成功学依然畅销在大江南北，有这样一个关于成功的故事，郑博士诲人不倦转载如下，希望朋友们能读明白其中的含义：
这个1985年出生在安徽乡村的小伙子，2008年创业时只需只需23岁，能拿出的全部启动资金就2800块钱，可不到5年时间，他就靠自己一肚子的鬼点子，带领一个平均年龄只需26岁的团队，完成两千多元到两千多万元的转变。
可几年前，曹志远为了创业曾被逼到想要自杀的地步。说起这段创业阅历，妻子也心疼地掉下了眼泪。
这个28岁的年轻人究竟阅历了什么，才让妻子提起那段阅历心情一度失控，他又是如何渡过难关赚得千万财富的呢?
【雪糕的故事】
2007年，一个17岁的男孩掏出身上仅有的几块钱，给15岁的女朋友买了一个叫“四个圈”的雪糕，这时，一辆“四个圈”标志的奥迪轿车从面前开过，男孩对着身边开心的女孩，小声而笃定地说，将来我们结婚，我一定开着这种车来接你。说这话的人正是曹志远。当时，他怎样也没想到，别说去开高级轿车去娶自己的女朋友，就连女朋友的父母都不敢见，一躲就躲了七年。“不时不见面，没房没车，那真的是裸婚，很不甘愿。”
到2008年，曹志远和女朋友恋爱7年了，女朋友的父母几次三番催曹志远来家里做客，他都不时拖着不敢去。其实，他不是不想和女朋友结婚，而是那时的他连给女朋友一个安身之处的才干都没有。
可曹志远的处境从2008年10月的一天起发作了大逆转。这天，无意间发现的几张纸，让他看到一个庞大的商机。“这个事情似乎恳求不是那么高，也不需求那么多钱。”一个星期就用2800元赚来5万多元，这几张纸更是翻开了他往常千万财富的大门。
这天，还在装修公司当销售员的曹志远，来到一个刚刚建好的小区推行业务，无意中发现物业经理一上午都在折腾那几张纸，物业主任说，往常物业管理规则和条约都很零散，他手里拿的正是准备做的《房屋物业运用说明书》初稿，就是《业主手册》。曹志远没有买过房，也没听说过什么《业主手册》，猎奇就拿过来看看，这一看就发现了秘密，一个星期赚了五万元的机遇。曹志远当即提出自己出钱，帮物业印刷这本《业主手册》。这个经理没有想到天下没有掉下来的馅饼，曹志远马上提出了条件：“既然这个封面是彩色印刷的，这些空白的页面是不是可以一同印刷，让我登一些家居建材商家的相同信息、广告。”
拿到合同后，曹志远应用在装修公司的人脉，只用了一个星期就招到了三十多个广告商家。商家也是眼前一亮，赞这个广告方式不错，“广告本钱低，效率高，针对性强，别人没做我可以第一个做”。
曹志远手头只需2800元，他花1000元请了个设计专业的女学生给自己的业主手册排版，然后又花了一千多付了印刷厂的预付款，就这么把第一批共1000多本业主手册做了出来。
【半夜催债】
第一本业主手册赚了钱，曹志远有了底气，他辞掉在装修公司的工作，从二十六个朋友那里软磨硬泡凑齐了五十万注册资金，兴冲冲地开了公司。2009年2月，曹志远的公司正式开张，为了缩减开支，他租了一个小公寓当办公室，一切的办公家具都是二手的。2009年3月，公司开端走上正轨，可就在3月底的一天晚上，让曹志远怎样都没有想到的情况呈现了。
与转运的关系。
咸鱼，当然就是指用盐淹制的鱼干了，只需活鱼才干翻身，有谁见过咸鱼能翻身呢？咸鱼本来不能“翻身”，所谓咸鱼翻身，就是指不太敢想象的事情也能发作，比如有些好事本来是不太可能发作在某人身上的，往常却发作了。说咸鱼翻身有起死回生、否极泰来的意义，指处境短时间内由坏变好。
严厉来说，从中国命理学角度来看，咸鱼翻身有三种解释：
一是咸鱼翻身,
二是咸鱼翻生，
三是咸鱼返生。
下面郑博士分别解析这三个词语：
一、首先说说“咸鱼翻身”的来历:
过去穷人家太穷了，没有几招待客人的菜肴，只能弄一条咸鱼，来客人后，过一遍面糊，炸一下招待来客！而客人也都知道规矩：只吃面糊，不能吃咸鱼，由于，下次来客人还要再过一遍面糊，炸一下继续招待来客！所以一条咸鱼都要用一年多，这也是没有办法的做法。
但是，总也有些不守规矩或不知道规矩的客人，要吃一点咸鱼；或者主人几也要让一让客人，客人过意不去，总也要吃一点，所以咸鱼就越来越少了！当咸鱼吃完一半时，总要翻过来吃！这也就预示着，咸鱼曾经吃完一半，快吃完了，等吃完了还要再去买一条咸鱼，日子将愈加困难！
所以“咸鱼翻身”也就是说日子将愈加困难，而不是呈现严重转机。后来，借用成语的表面意义，反而将这个词用在形容一个人困难时突然呈现转机。或者直接就存在以上不同的两种解释，就仿佛多义词。
二、下面郑博士再说说“咸鱼翻生”的含义:
听说“翻生”是广州文言，意为起死回生。以前的香港是渔港，渔民出海打鱼没有什么先进设备，更没有冰，也就没有冰鲜鱼。但渔民们又想多捕鱼，于是他们会把先捕上来的鱼用大量的盐腌着，不让鱼发臭。等渔民回港时，鱼已被腌制多时，死翘翘了，就跟木乃伊似的。这是初级的咸鱼，假定渔民在捡这些鱼的时分，突然发现其中一条是活的，还能蹦起来，这鱼生命力极强，就叫“咸鱼翻生”。
三、“咸鱼返生”的原本意义
“咸鱼返生”也来源于粤语想象词，本指死过返生的现象，而由于“死过”读起来不吉利，所以用咸鱼替代以避免直接说出来，让人觉得难堪。，由于读音问题反通常写作“翻”或“番”。类似还有炒鱿鱼（执埋包袱）。
咸鱼返生的读音，郑博士讨教广州的朋友，听说粤语发音【hanyufansen】，原本生（sēng）字和身（sēn）字读音不同，但是往常常用咸鱼翻身替代。
四、咸鱼翻身有何寓意？
由上可见，无论是“咸鱼翻身”或是“咸鱼翻生”、“咸鱼返生”等词，都是一个意义：通常用于沉寂多时的人，突然间声名鹊起。现指一个人正处于低靡期的阶段时，突遇一些不测的机遇而呈现的转机或好转，来比做咸鱼翻身。
可见，三个咸鱼都一样意义。“要是没有梦想，跟咸鱼有什么两样”这句话是说没有梦想，就跟那些被盐腌着的死鱼没有什么区别了，只是不会发臭腐朽而已。不过，根据中国传统的言语习气，以咸鱼喻事喻人，都具有转运的认识。往常常把一个人生活或事业处于低谷的时分,突然呈现转机,一下子红火起来比做咸鱼翻身（生）。
五、如何咸鱼翻身好运来？
假设有些朋友不时来或者近来运势不好、霉运较多、小人捣乱、事业财运不利、情感婚姻不好，那么，郑博士建议你可以采用坊间传播的“咸鱼翻身”转运法，请认真理解下面文字，仅供朋友们参考：
1、在你的华诞（无论是公历华诞还是农历华诞）这天，请你的一位亲朋好友带一条“咸鱼”送给你。
2、咸鱼上桌后，你可以约请朋友们吃咸鱼，留意：只能吃一面。
3、等到一面的咸鱼吃完，大家一同辅佐将咸鱼翻身，并且边翻身大家一同说：转好运啦！说的越响越好。
4、过完华诞后的七七四十九天的一周内，你再次约请亲朋好友聚餐，留意一定要请回上回送给你咸鱼的那位朋友。
5、再次聚餐时，你一定要买上两条活鱼，一条送给上回送给你咸鱼的那位朋友；另一条则当场烧熟后大家一同吃，边吃边说：好运来了。
6、留意，此方法每年可以运用一次，连续不能超越三年，即可有效。
郑伟建博士特别提示：
1、人的终身都有霉运的时分，都有不如意的时分，因此需求我们积极的态度去改动乾坤、去咸鱼翻身。
2、任何的转运，既要客观努力，也要客观条件的配合。客观努力是要知己知彼，知道自己的优点和短处；客观条件是要应用天时天时人和，去调理我们自身寓居和办公的环境。
3、启用适宜自身的不祥物也是转运的重要要素，记住郑博士的话，要想运势好，调理很重要；常常有这种情形，有利的局面和好运的降临，就在于你的咸鱼翻身。记住：风水就在我们身边。
如何看你的名字能否旺你？名字会给你带来哪些影响？安康？财运？事业？情感还是婚姻？郑博士以为都存在。关于人的名字来说，任何名字都不只仅是一种发音的组合，而是一个人的终身命运的代码。今天郑博士经过简单查验比较，朋友们就会发现自己的姓名能否会障碍了你自己终身？下面，郑博士请朋友们跟随如下步骤，看看自己的姓名能否影响着自己的运势：
第一查验：先查验看看你的姓氏。
固然姓氏是不能选择的。
姓氏不能与你的属相相冲，否则会呈现若干问题。举例：
某朋友姓牛，出生在羊年，结果牛羊相冲。
很多朋友的姓氏不能一眼看出能否与自己属相相冲，郑博士提示朋友们留意：可以经过五行来肯定，比如：
某君姓张，“张”字五行属火，假设出生在鼠年，因鼠为水，那么容易水火相冲。
你的姓与你的出生之年即属相相冲的朋友，通常主要是安康上出问题，比如头疼脑热；其次影响情感婚姻，且与父母的缘分比较弱；最后是影响事业和财运。
有些朋友会说，那怎样办？姓氏又不能自己改动。郑博士举一个例子：
有个家庭，三男一女，三个哥哥，最小的是妹妹。大哥姓爸爸的姓为“常”，二哥姓妈妈的姓为“徐”，三哥再姓爸爸的姓，妹妹姓妈妈的姓。结果：凡是跟爸爸的姓的孩子都运势不好、安康很糟，情感婚姻不好；而凡是姓妈妈的姓的孩子都特别有出息。
因此，假设确认是姓氏障碍了你的运势，那么，可以思索姓妈妈的姓氏，这是一个处置的办法。另外，也曾经呈现改性奶奶的姓的案例，效果都不错。
第二查验：再查验看你的名字的第一个字。
根据命理学来看，通常名字的第一个字假设与属相有抵触，也会出状况。
比如，一个人的名字第一个字为“芯”，而她的属相是猴，五行属金。则呈现“金克木”或“火克金”现象。
郑博士提示朋友们留意：凡是名字的第一个字与自己属相相冲的，就会容易呈现婚姻、财运受抵触情况，其次是“胸痛”病不时，腹部也会安康受损，呈现腰部以下部位出问题。特别是女性常常呈现不育不孕，男性则泌尿系统出问题、前列腺等。
第三查验：最后查验看看你的名字的第二个字。
郑博士以为，通常名字的第二个字假设与属相有抵触，则会首先是事业上老犯小人，做事情常常事半功倍，安康上则是脊椎、颈椎等都容易受伤害。
举例：某人名字为“大明”，属相是猪，结果“明”与他的属相也相冲，招致他在媒体工作多年，年年事半功倍，小人捣乱多多。
可见，名字包括姓氏，都会影响人的终身运势。特别是想怀孕的朋友，要看看你的姓氏会给出生的孩子带来什么影响。
同时给刚刚出生的婴儿取名字更应留意：给婴儿起名字，就像对一颗刚出土的幼苗的管理。园丁对幼苗精心呵护，给幼苗以恰当的水、肥、阳光等，幼苗就能强健生长。假设浇水或施肥太多，或者让阳光暴晒，反而会影响幼苗的生长。婴儿的名字起得过于雄伟刚强，名字又是命中所忌讳的五行信息，无疑会对人的终身产生负面作用。另外，取名也不能用已故亲友名，最好音都不能相同，否则会出省事。
郑伟建博士特别提示：
1、根据传统命理学原理，在由天、地、人组成的大自然中，太极五行生万物，万物归太极五行。对人的命运产生作用的信息力气主要有命局五行、岁运五行，姓名五行微风水五行等。换言之，人的命运好坏，主要看命局、岁运、姓名微风水五行等流通能否顺应自然规律，顺则吉，逆则凶。
2、但是，郑博士提示朋友们留意的是：命局五行和岁运五行是先天的，不可改动的；而姓名五行微风水五行是后天的，这是可以预见也是可以自己把握的。因此，假设你的名字不能旺运，可以经过改名的方式來旺运。
3、改名和取名字一样都是一门学问，因此，最好是请专家中止，谨慎自己根据爱好来取名，否则容易招致弄巧成拙。其实改名也是一种风水，命理学风水，风水就在我们身边。
职场中，就职离职是视而不见的事情。但是，你为什么离职又为什么而留下呢？职场常常有惊人一幕：离职时究竟谁被谁吓慌了？是老板还是你？在求职者中间留存着这样一句话，三金四银。也就是说每年的三月份和四月份是求职者寻觅好工作的最佳机遇，招聘人才，培育人才，留住人才，成为很多HR烦扰的事情。特别是这两年，人员的活动率每年大幅度上升。
在前不久举行的郑博士大型职场风水讲座上，郑博士对参与讲座的上千位朋友作了一个现场调查：职场生活中，大家是为什么离职，又是为什么而留下？代表性的回答如下：
1、离职是由于做得不开心，工资低不说，整天要给上司背黑锅。往常这份工作是由于自己的兴味，但还是觉得工资低了点
2、归根到底还是钱的问题，出得起钱就请得到人才!
3、工资不到位。之所以做的不开心就辞职，是由于给的工资还缺乏以能让员工继续忍下来。
4、工作了几年了天天都重复着同样的事情，觉得烦了，再加上，钱没赚到，得了肩周炎，小肚腩，唉，真不想混了！
5、除了钱还是钱，有钱就开心，钱途不光明就辞职。
6、主要是工资的问题，其次是有没有出路，腻了，想换个环境。
7、出路苍茫，工资不理想，所以能不郁闷能不辞职么？
8、工作的话在哪里都差不多，主要还是待遇问题吧！
9、不开心，小人多，心里不爽，上月果断炒掉了老板。
10、工作为了金钱，新手愈加多的是一份阅历。
11、我的话，应该是工资低，而且制度不完善，自己的利益得不到保证。
12、老板是“奇葩”穿着西装人模狗样，烦事多、太压制。
13、工资低，没出路，单身女性不匀称，遭到上司性骚扰。
14、工资是一方面啦但是没工作气氛也不好的。
15、跟老板处不来，跟同事处不来，工作内容不喜欢，烦了厌了腻了，有更好的出路了。
16、不想做了这就是理由。
17、很多缘由啊，一旦不想继续呆的话，一切的都成了离职理由。
18、工资低，干的不爽受冤枉，不给我升职。
说到这里，郑博士想起马云曾经这样说过：
员工的离职缘由林林总总，只需两点最真实：
1、钱，没给到位；
2、心，冤枉了。
这些归根到底就一条：干得不爽。
员工临走还费尽心机找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。认真想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？
马云这段话很煽情，成千上万职场人员一下兴奋起来：难怪自己很不爽，原来是受了天大的冤枉。的确如此，假设你是老板留不住人才，就像马云说的一个是钱没给到位，一个是心觉得冤枉！这两条就是干的不爽！走时还要给你留面子！找一个借口！
据某知名人力资源咨询公司发布的“2013上半年全国人力资本情报研讨报告”显现，上半年，全国企业的平均薪酬仍坚持增长，增幅为5.9%，与此同时，员工的离职率高达26.5%。一家公司或者企业，要想职员稳定除了给员工一定量的升职加薪外，还要调理好办公环境的风水；同理，作为员工，要想防小人、工作舒心、尽快升职加薪，也需求调理好自身办公室的风水。在此，郑博士仅仅就共性的风水调理举例如下：
一、关于公司来说：
1、公司的大门不能有冲煞，前台规划很重要。
2、办公室出口不能过多。个人办公室不宜多个出入口，否则易招惹是非。
3、一切办公场所谨慎摆放爬藤类植物和带刺的植物，容易构成员工之间勾心斗角。
4、摆放的招财不祥物要讲究质地、方位。比如：金蟾头要冲内，而龙龟和貔貅则头要冲外。
5、员工办公的座位不宜放在横梁之下，否则不应用员工心情，常常容易构成抵触。
二、关于职员来说：
1、郑博士建议在你的办公桌上放上一个圆型装水容器，在里面放7颗七彩石，会让你转运。也可以在桌前挂上一幅瀑布图，会让财运滚滚而来。
2、你的座位忌背对主要入口或通道，同理座位不宜面向厕所或茶水间，否则容易构成心情不酣畅，抑郁，影响判别力。化解方法：座位移开或者在背后加以屏风遮挡。
3、在家中东南方向（最好是阳台）摆放常青花卉两盆；或在自己卧室的西北角摆放水晶球一个，水晶球必需无色透明方可。
4、身上佩戴自己的护佑佛或者招财不祥物。
5、员工的办公桌和办公椅不能龙接骨，接骨即解雇。郑博士建议在你的办公椅上挂一件自己的衣服。
上述方法是共性的，最好的方法当然是适宜自身的方法，需求你了解自己的五行，从而肯定适宜自己的调理方法。
说到这里，郑博士还是想诲人不倦的转载一段话，置信无论是给当老板的朋友还是职场的朋友都会有启示，除了调理风水，作为老板你还应该：
1、授人以鱼：给员工养家糊口的钱。
2、授人以渔：教会员工做事情的方法和思绪；
3、授人以欲：激起员工上进的愿望，让员工树立自己的目的；
4、授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福；
5、授人以愚：通知团队做事情扎实、稳健，大智若愚，不可走捷径和投机倒把。
6、授人以遇：给予创造团队生长，学习，展开的机遇，成就人生。
7、授人以誉：辅佐团队成员获得肉体层面的赞誉，为成为更有价值的人而战，光宗耀祖。
8、授人以宇：上升到灵魂层次，顿悟宇宙运转聪明，乐享不惑人生。
作为公司企业的管理者，其等级区分是：
一流管理者：自己不干，下属快乐的干；
二流管理者：自己不干，下属拼命的干；
三流管理者：自己不干，下属主动的干；
四流管理者：自己干，下属跟着干；
五流管理者：自己干，下属没事干；
末流管理者：自己干，下属对着干。
究竟怎样样留住人才？
必需给员工4个机遇：做事的机遇，赚钱的机遇，生长的机遇，展开的机遇！
必需运营员工4个觉得：目的感，安全感，归属感，成就感！
什么是培育人才？
勇于给员工做事的机遇，也能给员工犯错的机遇，这才是培育人才！
1、什么是人才？做得了事，吃得了亏，负得了责就是人才！
2、什么是指导？指引得了方向，给得了方法，凝聚得了人心就是指导！
3、什么是任务？活下来是为了事业，能把命都使上去就是任务！
郑博士以马云为例，自阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云向员工发出信件，宣布于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴集团ceo一职，将竭尽全力做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作，而这样的目的是为了“给年轻人更大的舞台”。
马云大事记
1999年马云带领下的18位创始人在杭州的公寓中正式成立了阿里巴巴集团。
1999年—2000年阿里巴巴从软银，高盛，美国富达投资等机构融资2500万美金。
2002年阿里巴巴b2b公司开端盈利。
2003年依然在马云位于杭州的公寓中，个人电子商务网站淘宝成立。同年发布在线支付系统支付宝。
2005年阿里巴巴集团与雅虎美国树立战略协作同伴关系。同时，执掌雅虎中国。
2007年阿里巴巴网络有限公司在香港联交所挂牌上市。
2009年阿里巴巴集团庆祝创立十周年，同时成立阿里云计算。
2011年阿里巴巴集团将淘宝网分拆为三个独立的公司：淘宝网，淘宝商城和一淘，以更精准和有效地效劳客户。
2012年淘宝网和天猫平台本年度的买卖额突破钱10000亿元。
马云如是说：
“14年的创业阅历让我幸运的看清了自己想做的，能做的和必需放下的。”马云表示，关于互联网行业来说，48岁的他不再年轻，阿里巴巴的下一代比他们更有优势运营好互联网生态系统。
“ifnotnow，when？ifnotme，who？此时此刻，非我莫属！”
“读书像汽车加油，得知道去哪里，装得太多就成了油罐车。不读书和读书太多的人，都不太会成功，所以别读太多书。”
“有时分死扛下去总是会有机遇的。”
“免费是世界上最昂贵的东西，所以尽量不要免费。等你有了钱以后再思索免费，免费不是一个好战略，它付出的代价会非常大。”
“记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。”
“我以为，员工第一，客户第二。没有他们(员工)，就没有这个网站。也只需他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓舞的言语又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不时地展开。”
“在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为；企业家：为社会承担义务。企业家应该为社会创造环境。企业家必需求有创新的肉体。”
郑伟建博士点评：
1、办公室里只需两种人，主角和龙套。
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先思索。往常的职场绝不是养懒人的中央，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志，就算要消灭世界也可以。
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个斗争目的，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管消灭世界，还是成为第一首富，你都必需心存志向，以此为目的。
3、别被理想忽悠，理想是需求的，但不是别人的理想，而是你自己的。
当提起大志时，有人会想到企业目的，想到企业文化，想到老板大方激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要坚持清醒头脑，不能被随意忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4、假设真的没大志，那就为钱斗争。
每个人都有投笔从戎的时分，假设不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很风险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是独一权衡你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而斗争。
5、你可以不聪明，但不可以不留神。
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不留神。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪恶。但不留神就随时会冒犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时分就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。
别奢望你私自说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是错误。在职场上完好相同，只需你不是一个人自言自语，就得担忧说话对象会把话传进来。而阅历通知我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。
记住，促膝长谈是种伎俩，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一百感交集，就把心窝子都交进来。被出卖的，永远是交心的那个。
8、不管什么时分，装傻总是最不易犯错。
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎样选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担忧装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒运的是那些明白表态的人，有这些龙套牺牲，怎样也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人，常常是最笨的。
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必需的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，致使于每个上司都必需拉拢你。
11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意义一定要明白。
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹疑的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只需你才干对自己担任。别置信上司故作接近的话，那随时都会是圈套。
12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
假设上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是经过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一同做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要注意了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的狐疑。
13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
当上司置信你，让你做一些事情时，心里必需求有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去思索问题，了解上司为什么要做，能抵达什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择契合自己利益的事情去做，不契合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你曾经完好尽力了。
14、上司突然垮台，不要惊惶，单独完成任务，然后借此再找到新的靠山。
在职场里，经常发作上司突然垮台的事情。假设你不幸遇见，千万别惊惶，单独完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必需求让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
15、做事做的好，干活干到老。
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是表如今关键处，是一个至关重要的中央才要突然迸发的。而无关痛痒时，特别是做些没功劳只需苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会不时干下去。若让人觉得，你只需做庸碌工作的才干，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
16、一定要有缺陷。
在职场，一定要有缺陷，一个圆满而毫无缺陷的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。假设连上司都对你敬而远之，那职场之路就风险了。所以聪明人会故意暴露些缺陷，特别是无关痛痒的缺陷，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺陷绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
17、高你半级的人，常常是最风险的，同级的是自然敌人。
假设曾经有一官半职，那对这句一定感同身受。由于高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们相提并论，所以有机遇他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就风险万分了。而同级的人是必然的敌人，只需你们的上司不是傻瓜，就一定会挑唆手下争斗。
18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
职场中，九真一假也是最佳规律。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只需忠心耿耿，几乎不说谎的人，才干够在最关键的时辰骗到一切人。你要当老实人，老实人才干取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需求在最最关键的时辰，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。
19、把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。
职场上很关键的难关，就是怎样过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。这时分，就需求想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时分，他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完好由于他有信仰在支撑，所以并不会内疚。而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，假设过不了自己的心，就可能完成不了自己的理想。假设这么想了，你还会内疚么？
20、每个人都站在恶的那一面，由于各人有各人的善。
最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。但怎样样才是真正的大善，怎样样才是大恶呢？为完成理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。而假设你的理想是消灭世界，那才是大恶。譬如你以事业红火，同事幸福为理想，那么就算为这个理想做了坏事，也不过小恶。行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明不时排到更近更近。儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只需理想大善，便可无所不为。但是，你必需真的确信自己的志向是善的。
离职时究竟谁被谁吓慌了？是老板还是你？置信朋友们自有答案。今天的博文郑博士又写长了，谢谢朋友们的关注，祝朋友们风生水起好运来！
关注微信
