多看善言有益家庭和睦。夫妻道1、夫妻是一家的天吉星，以爱为根。2、整个家庭的树立都是以爱为根，没有爱无法树立的家庭，爱是成家的第一条件。3、有缘爱一个人，首先要理解对方的本分。成全对方、完善本分。启蒙对方发挥本分。不论束对方的自在权，应给予对方快乐，不应给对方懊恼。互相成全，互相了解对方的生理和心理。4、爱的规范：真爱无私，觉爱无架（价），博爱无条件，实爱无成见。真爱无私：尊重对方，不给对方添费事。觉爱无架（价）：不抬高身份，不把爱当作买卖。明白对方益处，赞赏对方益处；了解对方的难处，原谅对方的过。如对方有过，能启蒙指导对方改正。博爱无条件：不论人，不约束对方。给对方自在权。实爱无成见：真信不疑，不要疑心对方。能做到这些，就会家和万事兴。5、爱是调和的缘起，也是调和的总纲，没有爱不可能树立调和的家庭。6、夫妻分离有三因缘：第一，是为了生活上相互照顾，相互关怀；第二，是为了生儿育女，传宗接代，为世界留下一个好的人根；第三，是为了更好地关怀和照顾双方的父母，让老人放心、欢欣。7、夫妻之间要做到互相补漏，而不是相互抱怨。8、原本是丈夫的事情，但是丈夫遗忘做了，妻子不要抱怨，要认真把事情有做好；反过来，丈夫也要这样做。对方做不到的本人补上去。这就是相互补漏。
9、成家后，男人若不能把女人领到道上，不能上孝公婆，中悌兄弟姐妹，下慈儿女，就是本人非常尽孝，老人也不放心。女子婚后若不能助夫成德，就是本人孝敬公婆，老人也不安心。10、丈夫多照顾岳父岳母，妻子多孝敬公公婆婆；譬如给老人买东西，应该是女婿亲身给岳父岳母，媳妇亲身送给家公家婆。11、男女对等是指权利上对等，享用上对等。在本分上、礼节上绝对不能对等。12、男有男的本分，女有女的本分，阴阳各有其位。男子以刚正为本；女子以温和为本。“刚”是不动性（不发脾气），“正”是符合正理。“柔”要性如水，“和”就要符合理。所以刚正就是温和，温和就是刚正，名词固然不一样，肉体却是一样。13、夫妻闹矛盾，一是违犯天地赋予的恩；二是违犯父母赋予的情；三是违犯本人本命多生多劫本分的因缘。违犯生命本分的因缘，生命就失去正报的依托。夫妻团结，就是生命的团结。14、夫妻道，也就是阴阳道，夫义妇顺，阴阳气顺，相互不克，不但不生病，不夭亡。还能家齐，子孙昌旺。所以，男子要明女人的道，女人要明男人的道，家庭才干合乐。15、性（天性）合、心合、身合。才是夫妻真正的调和。16、志界夫妻是互相感恩，绝不怨人。意界夫妇是快乐的，夫领妻成道，妻助夫成德，绝不生气。心界夫妇是礼仪夫妇，就会互相管辖啦！身界夫妇，是打骂夫妇，烦扰终身。
十分多的人说，风水迷信，我们要置信科学，风水这些都是不可信的，其实，风水并不是迷信，风水更多的也是有科学根据的，就像是办公室的选择也是有风水考究的，那就一同来看看如何选择风水好的办公室？这三点十分重要！
一、位理选择
企业办公室的地点选择与建筑的外形选择为环境风水学，所思索要素多，不做过多叙说，就以办公室内部配置作为解说，作为一家企业的领头人，决议着几众生的活力饭碗，懂事长的办公室普通尽量选择在公司的最前方，就像军队中的指挥官，在后面指挥掌控调度，比拟容易管理员工，员工也会比拟敬业，反之假如将老板或总经理担任人的位置摆设在近门口处，犹如小兵打前阵，产生君劳臣逸的现象。老板则凡身体力行，员工们都比拟被动，对公司没有认同感。董事长位置可设在西北位，因西北为“乾”卦之位，乾卦取象主事者也。
二、办公室楼层选择
在一个企业中都有各自的职能机构，董事长与总经理的办公室宜分割开来，不宜共处一室，都是担任人在一同容易产生权利抗衡，谐和不易，各有主意。同时董事长房间的坪数也不因太大，气场不易汇集，孤寡之象，业务会衰退。万不能够为房间越大越气度。当然太小坪数也不宜，代表业务拓展不易，格局开展有限。董事长室及业务主管室最好设在较高楼层。董事长室办公室的动线也应顺畅，固然董事长及主管房间大都在後面，从大门走到房间的动线不可弯弯曲曲，或杂物障碍绕道而行，或曲径幽静、暗淡。财气不易进入房间，则业务艰难重重。
办公室房间的设计配置，普通而言，职位越高者越後面，犹如银行业的摆置，前线为柜台员、襄理、副理、经理等，职位越高坐位越後面。银行业由于要效劳群众，与民众接近，所以大都没有隔间，影响不大。但普通公司企业，则主管应有隔间，方不致於“孤阴不生”及“独阳不长”整个办公室空荡荡不聚气，人事疏离。而且一眼望穿，老板及总经理做决策时，没有隐私性，易遭小人及公司业务秘密外泄之虞。
三、董事长办公室的门向
董事长的房门最好开在坐位的左前方，以进门而论，是在右前方，因我们走路大都是靠右边走。或者门位可依本命的吉方位亦可，即生气、延年、天医、伏位方。或者选择旺气位亦可，即正南、东北、正西位。假如以上叁者皆契合时，则为上上之选。否则量体裁衣即可。
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