属马的人逢鼠年其年运转偏穴，天空月空，丧事全来，口舌是十分有，词讼辛难恐有现，幸灾害仅百日，犯在岁中；事后太阳星高照，得贵人相助，悲极乐来。
属马人逢牛年其中紫徽星高照，诸事如愿，龙德在身，绝处逢生，但年中恕有倒霉生，天难地变，家远欠通，宜当心从事。静中应需动，大吉大利，求财应依据状况，见机行事方能安全发财，忌赌博和好色。
属马人逢虎年其年财运不顺，多有破财之事，灾难之中，交友应留意。几事不顺守为攻，事业难成命不由人；浮沉不变，逆多顺少，但终无大害上门，全年应以激进、稳健起见，尽量不和狐朋狗友往来，以免受拖累。
属马人逢兔年运逢天喜星驾临，笑口常开，事顺财足。侧染桃花，寻欢作乐，心猿意马。不虞披麻执孝，口舌重重，凡事当心为妙。福星照命，百事可了。却忌沾逆贪心，留意处好人际关系。
属马人逢龙年其年运势起落，浮沉不定，稳中见杀。犯天狗星，吉少逆多。需有税意精神，功在一处，专守一事，意大有所成。为诡计多端天狗星相害。
属马人逢蛇年其年贵体不康，病患常有。东奔西跑，不得其安。其年交友不得真朋，凡谋不利。岁末宜多向善，多施少取，平常应多向佛门行走，求菩萨保佑。
属马人逢马年其年事业兴旺，财源广进，也有提升高就之机。但其年犯太岁，必有肉体不爽；宜避丧葬，本命虽无碍，当避者亦不宜强见。应在身上常带一块龙凤玉佩，以避太岁。今年可多方开展，并且生意兴隆。
属马人逢羊年其年太阳星高照，时运多通。岁初小有收获。年终可有事胜利。然岁中遇事不顺，多有阻难，局部是险中求财，要有分寸，切忌贪心，不守本分。
属马人逢猴年流年化驿马，运势潮起潮落；权力高壮，凡谋有成，失者亦多。只恐过犹不及，力不能全，然大致说来，吉多凶少。今年求财不利应以小本生意为主。
属马人逢鸡年其年运势稳顺，时有阴人拜见见，但时过自消。岁初开门见喜，一年可有数次机缘，多为财喜。应抓住机遇，开展生意。但必需请求会理财，聘用忠实能干的人为助手，定可大展雄图。
属马人逢狗年其年运交华盖，连年升迁，考试有取，但事业之成，多有曲折，却可转财缘。只需把握运势，一年到头，必定有所成就，曲折之中应有勇气、意志。
属马人逢猪年其年运势中下滑，幸有月德照射遇困得开，时有名利之事，避之则吉。求财不利，应广开路径，多理解信息，没有80%以上的把握千万不要投资，切忌炒股。本年应结交良朋益友，若有贵人相助定能兴旺。
1办公室风水需以担任人或最高主管为主，来寻觅吉利的方位。凡属高级指导、老板、董事长、总经理等决策人的办公桌，普通应以卦命吉向为根据，即吉向在南，座位则向南，吉向在东，座位则向东。凡属中层指导、经理、副经理等人的办公桌，普通应以命理四柱为根据，即缺木，座位应朝东；缺火则座位应向南等。不懂命理的朋友，要弄分明本人最佳办公位置，最好的方法是将本人的精确出生年、月、日、时告知高明的命理师，请其帮你研讨一下，肯定出喜用神，然后你就晓得本人的最佳位置了。
2老板的办公室最好是套间，外间设文员一位,并且文员的八字与指导要合,不能够克指导。外间要小，占整个办公室面积的三分之一，而内间应占三分之二。外间设置等候位，以便聚人气。内外间中间墙的门不要设在中央部位，而应设在整体办公室入门处的近侧。避免老板室内财气的直泄，构成“曲则有情”的风水格局。外间文员室的墙上，有企业操作图板、流程图等，给客人有一个直观的对企业的理解，便于接下来与老板的交流。文员室内花盆、景致应多一些，维护室内空气的新颖，使客人有愉悦感。内外间中间的墙体不宜用透明的玻璃，而要封锁效果的，产生一种神秘的委婉的气氛效果。
3采光要好
老板办公室假如两侧都有玻璃窗，光线太强太通透也不好，这样会形成室内人肉体的衰弱与疲倦。应将窗外风光不佳的一面窗子用百叶窗帘拉上。假如办公室是一面有窗的，那么，窗朝东、朝南、朝西都能够，唯不宜朝北。因北为坎宫，主劳卦。阴气重，阳气难以升发，事业的压力就大。假如曾经是朝北的窗子，那么，写字台不可距窗太近，室内的布置、墙壁或沙发、书架等宜用暖色彩的，或红颜色多一些的，以补阳之缺乏。不过不能够冲撞指导的喜神,所以选择颜色的时分要留意.
4规划风格要表现老板的气质与品德
办公室的风水规划与家居不同。办公室应表现主人的权威性、企业的文化，以利于决策的贯彻执行与占领商业会谈的有利之势。沙发、挂画、装饰品要选有气势的，让外来客人仰视而不可俯视。这一切的布置应统一在老板自己命理所需的八卦方位与颜色风格上面。这样就请求规划者对阴阳五行以及命理充沛了解并且可以灵敏的把握和运用了.
5老板台的位子与朝向
老板台不宜正对着入室之门，也不可背对着门，这叫犯“六冲”。“六冲”有加剧矛盾，诸事不成之影响。采光强的室内老板台应离窗远一些，采光弱的应离的近一些。老板台的大小应依据室内空间的大小，与老板自己身量的大小而定，要比例调和。切忌大马拉小车或小马拉大车.
6突出主人位置，避免反客为主
室内的一切装饰、设备，包括一个花盆、一个挂件都要表现为我所用的准绳。沙发的摆放应围成一个U字型，型口朝着老板台，构成一个向心力与凝聚力。指导者的权益不允许应战和要挟,发布的命令下级要绝对的执行,所以青龙与白虎规划要合理.
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